samarbete med företag

11 miljarder kronor till åtgärder för jobb och omställning

Regeringen föreslår i budgetpropositionen för 2021 ett omfattande paket för jobb och omställning i spåren av coronapandemin, med satsningar på åtgärder för ekonomisk trygghet, stärkt kompetens och förbättrade jobbchanser. Redan nästa år kommer budgeten leda till 75 000 fler jobb.

Coronaviruset har lett till en global ekonomisk kris. I Sverige och i våra viktigaste exportländer går företag omkull och arbetslösheten stiger snabbt. Många jobb försvinner för gott och ersätts av nya. Samtidigt riskerar den som var arbetslös redan innan krisen att hamna ännu längre bak i kön. Arbetslösheten är inte bara ett problem för den som blir av med jobbet utan något som angår oss alla.

Utan åtgärder riskerar vi både ökad långtidsarbetslöshet med socialt utanförskap och en försvagning av vår gemensamma välfärd.
Med paketet för jobb och omställning ska den som blir arbetslös istället få en chans till utbildning, omställning och vid behov kunna få stöd att hitta ett nytt arbete.

På Arbetsmarknadsförvaltningen i Luleå arbetar vi på flera olika sätt för att hjälpa personer som står långt från arbetsmarknaden att komma till egen försörjning. Simonsgården, Bocken och förberedande yrkesutbildning är några exempel på verksamheter med det syftet.
Simonsgården –  här får deltagarna arbetsträna för att kunna nå ut på arbetsmarknaden. De får bland annat arbeta med vedhantering, trädgårdsarbete och naturvård.

Bocken – här finns möjligheter till både arbetsträning och praktik. På Bocken finns caféet och pensionärsservice, som båda erbjuder arbetsträning och praktikplatser.

Förberedande yrkesutbildning – SFI elever som läser på C-nivå har här möjlighet att kombinera SFI-studier med en gymnasial yrkesutbildning, och på så sätt komma snabbare ut i arbetslivet och till egenförsörjning. Hälso- och sjukvård är ett exempel på gymnasial yrkesutbildning som kan kombineras med SFI-studier.

Ytterligare exempel från arbetsmarknadsförvaltningens verksamhet finns inom Vuxenutbildningen, som på bred front rustar för fler utbildningar utifrån arbetsgivarnas efterfrågan. Andra exempel är Arenan, som i samverkan med socialförvaltningen stödjer arbetssökande med försörjningsstöd.

Satsningen Omställning för tillväxt, där arbetsmarknadsförvaltningen arbetar tillsammans med Luleå Business Region för att skapa tätare samverkan mellan utbildningsanordnare och arbetsgivare.

Arbetsmarknadsförvaltningen samarbetar också i stor utsträckning med arbetsförmedlingen i olika insatser.

Sammantaget har vi i Luleå en bred palett av insatser för att hjälpa personer ut i arbete. Med regeringens paket kommer våra insatser att kunna stärkas.

Fredrik Hansson Kommunalråd Luleå Kommun

Kommun + AF = SANT

Arbetsförmedlingen går igenom en stor förändring, kanske den största någonsin och det finns en stor oro bland Sveriges kommuner för konsekvenserna. Hur kommer kommuners möjlighet att arbeta med en aktiv arbetsmarknadspolitik att se ut i framtiden? Utan en sådan möjlighet finns stor risk för ökat utanförskap och kraftigt ökande kostnader för försörjningsstöd. Det är en utveckling i helt fel riktning, både för den enskilde och för kommunen.

Jag vill med ett exempel visa på hur bra det kan bli när kommun och Arbetsförmedling jobbar tätt. Exemplet är ett projekt som hette Workplace Luleå 2.0.

Syfte med projektet var att underlätta för utrikesfödda att komma i anställning och för arbetsgivare att rekrytera arbetssökande ur den målgruppen. Bakgrunden till projektidén var utmaningen med kompetensförsörjningsfrågan där många arbetsgivare signalerade svårigheter att rekrytera samtidigt som utrikesfödda anställdes i mindre utsträckning än inrikes födda.

Det övergripande projektmålet var att utveckla metoder som leder till att utrikesfödda får anställning. Resultatet var mycket framgångsrikt då 77% av deltagarna gick till anställning eller studier efter sin tid i projektet. Tyvärr var endast 23% kvinnor och det visar att det finns ett fortsatt viktigt jobb att göra.

Den viktigaste framgångsfaktorn för projektet var det unika samarbetet mellan Arbetsförmedling och arbetsmarknadsförvaltning. Vilket gjorde att projektet kunde följa både deltagare och arbetsgivare under lägre tid och att det kunde göras ett noggrant matchningsarbete. Grunden i en god matchning på arbetsmarknaden är att förstå och känna de båda parterna, arbetssökande och arbetsgivare.

Projektet visar att när kommunen och Arbetsförmedlingen samverkar och nyttjar varandras resurser så skapar det ett mervärde för alla parter på arbetsmarknaden!

Luleå(S) 18 december 2018

Samverkanspris till Luleå

Luleå kommun har fått Årets samverkanspris av Luleå tekniska universitet. Det är ett pris till den kommun som har flest antal små och medelstora företag som under det gångna året initierat samarbeten med universitetet.

LTU:s rektor Birgitta Bergvall-Kåreborn delade ut priset till Luleås kommunalråd Lenita Ericson och Luleå Näringslivs vd Li Skarin under en ceremoni på Vetenskapens hus. Kommunens representanter framhöll Luleå tekniska universitets världsledande forskning som en avgörande faktor för att få fler företagsetableringar till regionen.

För tredje året i rad delades Årets samverkanspris ut. 2016 vann Piteå kommun och i fjol Övertorneå kommun. Priset ska uppmuntra kommunernas näringslivskontakter att knyta samman sin kommuns företag med universitetet och LTU Business.