Norrbotten tappar fart

Det finns en stor risk för att Norrbotten och Luleå tappar tempot och förlorar kompetens när Region Norrbotten nu gör tvärnit på alla områden. Där allt synas och prövas.
Utifrån mitt uppdrag som ordförande för Socialdemokraterna i Luleå ser jag värdet av kvalificerade jobb som möjliggör befolkningstillväxt i Luleå och Norrbotten. Säkrar långsiktigt förutsättningar att hitta medarbetare till sjukvården, erbjuda kvalificerade jobb för studenter som efter slutförda studier vid Luleå tekniska universitet.

Vi har nu i början av hösten kunnat ta del av den första konsultrapporten som handlade om chefer, styrning och administrationen. Nu kommer den andra konsultrapporten som sätter fokus på sjukvårdens organisation och uppgifter.
Ytterst oklart vad rapporterna sjukvårdspartiets beställt kommer att lägga för skarpa förslag, men vi har redan sett en tydlig utveckling att antalet medarbetare minskar, 700 miljoner ska sparas och ytterligare personalminskningar ska genomföras. Det kommer få konsekvenser är utom all tvivel.

Från Socialdemokraterna har vårt fokus varit att få Sjukvården i Norrbotten att utveckla nya metoder, säkra kvalitén och vara en god arbetsgivare för att klara det långsiktiga kompetensbehovet.

Sedan augusti 2019 har det varit anställningsstopp, alla vikariat och anställningar har prövats av hösta ledningen. Redan nu ser vi att personer väljer att avsluta sin anställning och söker sig till nya arbetsgivare, vissa flyttar även från länet. Det är många gånger en förlust för sjukvården och för Norrbotten i såväl kompetens som skatteintäkter.

Region Norrbotten blir en mer osäker och otrygg arbetsgivare. Det kommer bli svårare att kunna erbjuda spännande tjänster i Norrbotten och Luleå. Arbeten som möjliggöra för par att söka sig till Norrbotten. Det finns en stor risk att vi inte får tillgång till den bästa kompetensen, när det inte finns jobb för båda i ett förhållande, utifrån utbildning, kunskap och erfarenheter.
Det finns en tydlig kollision och brist på analys utifrån Region Norrbottens uppgifter att säkra länets utveckling utifrån det regionala utvecklingsansvaret och uppdraget att ge en sjukvård som ger Norrbottningar den bästa vården. Det räcker inte med att säga att vi ska satsa utan att verkligen göra det.

Jag har inte sagt att det är enkelt att ta ansvar, med det kräver mod och insikt att sjukvården, näringslivet och kulturen behövs. Frågan man kan ställa sig är, Vem är till för vem? Svaret är enkelt, det behövs både sjukvård och regional utveckling för att vi ska vara en spännande region där vi får jobba, leva och älska.

Anders Öberg
Ordförande för socialdemokraterna i Luleå

Ny högstadieby planeras i centrala Luleå

 

Socialdemokraterna i Luleå lanserar nu ett förslag om en högstadieby, likt den redan existerande gymnasiebyn, i centrala Luleå. Kraven på att skolan ska hålla hög utbildningskvalitet och garantera att fler elever klarar sin utbildning gör att vi måste tänka om i Luleå.

– Luleå har högre resultat i grundskolan än snittet i riket. Det är bra men ingen garanti för framtiden. Ska vi kunna ge våra unga Luleåbor den allra bästa utbildningen krävs ny organisation och nya arbetssätt som säkerställer att Luleå fortsatt kan ligga i nationell framkant. En högstadieby kan erbjuda en mängd inriktningar exempelvis internationalisering, olika idrotter, matematik, kultur där dans och musik sker i samarbete med Kulturskolan säger Niklas Nordström, kommunstyrelsensordförande.

– Det vi lärt oss av gymnasiebyn är att den gett Luleå bättre skolresultat. Där finns inte bara lärare, utan också andra viktiga personalresurser som en modern skola behöver. En högstadieby ska vara en lärmiljö i framkant. Genom att samla fler elever och lärare i en modern lärmiljö med digitala verktyg kan vi bidra till att eleverna når så långt som möjligt i sin kunskapsutveckling. En skola som signalerar framtidstro och hopp, säger Emma Engelmark, ordförande Barn- och utbildningsnämnden.

– Den nya högstadiebyn kommer samla ca tusen elever och erbjuda attraktiva tjänster där eleverna får tillgång till behöriga och legitimerade lärare. En elevhälsa med kuratorer, skolsköterskor och skolpsykologer alla dagar i veckan. En trivsam och trygg skola med en mångfald av elever, säger Fredrik Bruhn, vice ordförande BUN.