jämställdhet

Luleå (S) Julkalender 14 dec 2019

Guldtrappan
Barn och utbildningsförvaltningen i Luleå kommun har tilldelats Guldtrappan 2019. Guldtrappan är en kvalitetsutmärkelse för skolor i Sverige som ligger i framkant när det gäller skolutveckling i en digital tid. Skolan i Luleå är en av sex skolor som vunnit priset.

Motiveringen för priset är;
”Skolhuvudmannens ansats att koppla det systematiska kvalitetsarbetet med de digitala utvecklingsfrågorna har bidragit till både struktur och progression i det gemensamma lärandet. Utvecklande stödfunktioner och flera års breda delningsinsatser ger resultat. Ett arbete som fokuserar på ökad kompetens, tillgång och likvärdighet i elevernas lärmiljöer och målsmäns involvering.”

Detta visar på det fantastiska arbete som görs i skolan i Luleå kommun. Det arbetas ständigt med att utveckla och förbättra lärandet och där är digitala verktyg en viktig del för att alla barn ska klara skolan nu och i framtiden.
Det var med stolthet vi var några från Barn och utbildningsförvaltningen som åkte till Trollhättan och emottog priset för just Guldtrappan. Ett erkännande för det hårda arbete som ligger bakom detta pris. Långsiktigt, strategiskt och uthålligt arbete över tid som involverar alla. Imponerande.

Vad skulle skolan vara utan alla den fantastiska personal som möjliggör att barnen lär sig och klarar skola? De kvinnor och män som arbetar i skolan gör skillnad varje dag.

Som socialdemokrat är en jämlik skola så viktig för att utjämna socioekonomiska skillnader och där är de digitala möjligheterna ett viktigt verktyg. Det är pedagogerna som är närmast barnen och eleverna som vet vad behovet är. Därför ska den här typ av verksamhetsutveckling ske nära och i verksamheten. Det ska vara behovsstyrt och vara en tillgång och förstärkning i lärandet.

Agneta Hedenström som arbetar som verksamhetsutvecklare/projektledare It har varit och är drivande i detta arbete. Agneta Hedenström fick i år priset som ”Årets it-norrbottning” vilket ytterligare är ett bevis på att skolan ligger i framkant och är på rätt väg.

Din röst spelar roll

Sveriges inträde i EU 1995 medförde en frisk fläkt av kvinnokraft. Till svensk kommissionär utsåg regeringen en kvinna Anita Gradin. I ministerrådet representerades vi av lika många kvinnor som män. Våra listor till Europavalet varvades av kvinnor och män. I den socialdemokratiska gruppen i Europaparlamentet var fyra av sju ledamöter kvinnor.

Sverige var klassat av FN som ett mönsterland när det gäller jämställdhet . ”Sverige är världens mest jämställda land” skrev FN i en rapport.
Den jämställdhetspolitik som socialdemokraterna fört sedan 70-talet i Sverige då med Olof Palme i spetsen, hade gett resultat.

Utskottet för ”Kvinnors rättigheter” bildades 1984 i EU parlamentet. Det är starkt pådrivande när det gäller jämställdhetsfrågor. Under de år vi varit medlemmar i EU har det socialdemokratiska partiet, varit representerat i utskottet och drivit jämställdheten framåt, nu senast av Anna Hedh från Öland.

För oss socialdemokrater är jämställdheten och kvinnors rättigheter en ledstjärna i det politiska arbetet vart vi än verkar, så även i EU. Socialdemokraterna garanterar en bra jämställdhetspolitik.

Grunden för jämställdhet och frihet är rätten till det egna arbetet och rätten till den egna lönen. Kvinnornas Europa är därför ett Europa i arbete. Kampen mot arbetslöshet är grundläggande.
26 miljoner saknar idag jobb i EU och av dessa är 6 miljoner unga. Många arbetslösa lever utan bostad och i fattigdom.

Utstationeringsdirektivet som vi varit med och ta fram gör det nu möjligt att kräva lika lön för så väl utländska som för svenska arbetare som gör samma jobb. Svenska avtal ska gälla alla på svensk arbetsmarknad.

Vi lever i en tid när de högerextrema krafternas inflytande ökar oroväckande i Europa. De finns i både nationella parlamenten liksom EU parlamentet.
De högerextrema krafterna hotar både demokratin och rättsstaten. I många av EUs medlemsländer Polen, Rumänien,Grekland och Italien attackeras demokratin, massmedia och arbetsvillkoren. Vi måste ta kampen mot dessa grupper och värna om demokratin och EUs grundläggande värderingar.
Din röst kan avgöra demokratin i Europa. Nu röstar vi inte om medlemskap, nu röstar vi om EUs värderingar och människosyn..

Den 26 maj går Sverige till val. 7,3 miljoner svenska medborgare ska välja 20 ledamöter till Europaparlamentet.
Din röst spelar roll, den kan avgöra Europas framtid. Gå och rösta!

Birgitta Ahlqvist

Tillsammans utvecklar vi Luleå!

Luleå kommuns invånare har ställt sig bakom en viktig princip – att Luleå ska utvecklas hållbart. Men vad betyder det, egentligen? För oss betyder det att vi ska utvecklas med målet om att alla medborgare ska kunna leva i en jämlik och växande kommun i harmoni med naturen. Både vi som finns här i dag och kommande generationer. Det betyder att vi ska anpassa oss till klimatets begränsningar och samtidigt hushålla med våra resurser.

Mitt engagemang in i politiken var i första hand en insikt och förståelse om att politik gör skillnad. En insikt om att det gör skillnad vilka värderingar som styr. Alla människors lika värde och jämlikhet, solidaritet och frihet är viktiga värderingar för mig och för oss Socialdemokrater. I Luleå har medborgarna i valet visat att man vill att det är de här värderingarna som ska styra Luleå.

Hur ser ett sådant samhälle ut? Hur ser vi till att det samhället utvecklas hållbart? Det har jag inte ensamt svaren på. Det är frågor vi svarar på tillsammans. Genom dialog. Genom samtal. Genom att låta åsikter få ta plats bredvid varandra. Det är inte enkelt men helt nödvändigt. Vissa frågor bör vi ge förtroendet till några medmänniskor bland oss att fördjupa sig lite extra i och sedan fatta beslut. Det är inte heller enkelt men också det helt nödvändigt. Det är en del av vår demokrati.

Luleås befolkning, precis som Sveriges, får en allt åldrande befolkning i förhållande till hur många som arbetar och betalar skatt. Skatten måste alltså räcka till välfärd för fler. Vår förväntan på en allt för hög befolkningstillväxt har gjort att vi under en tid levt något över våra tillgångar. Det funkar inte längre. Än så länge har vi en god ekonomi. Än så länge har vi goda förutsättningar att ställa om. Men vi är övertygade om att vi inte har tid att vänta. Vi behöver ställa om – nu. Hur gör vi det utan att tulla på våra värderingar? Är det ens möjligt?

Jo, det är möjligt!

Det är möjligt att utveckla samhället på ett långsiktigt hållbart sätt, både socialt och ekonomiskt. Om vi prioriterar en skola som sätter barnen och barnens utbildning i fokus. Där barnen får likvärdiga förutsättningar oavsett vilken skola de går i.
Om vi prioriterar en livsbejakande och trygg ålderdom. Om vi skapar förutsättningar till ett gott liv oavsett hur mycket pengar man har i plånboken.

Det är möjligt, men det innebär att vi de närmsta åren behöver förändra en hel del. Det första är att vi behöver ”rätta mun efter matsäck”. Dvs inte låta välfärden kosta mer än vad vi faktiskt har råd med. Det andra är att vi snabbt behöver bromsa upp kostnadsutvecklingen gällande lokaler. Men det räcker inte! Efter att vi hanterat de stora strukturella problemen har vi fortfarande ett gediget arbete framför oss för att lyckas ställa om. Här behöver vi hjälpas åt. Vilka kreativa och innovativa sätt kan vi använda för att skapa mer välfärd för de pengar vi har? Hur kan vi samverka mellan sektorer för att hitta smarta hållbara lösningar? Hur nyttjar vi möjligheter som ny teknik och digitalisering ger oss?

Det är möjligt. Om vi lyssnar till varandra. Om vi låter olika förslag stötas och blötas i de demokratiska processerna. Om var och en bidrar med sitt engagemang. Om vi släpper loss kreativiteten bland personalen. Om det finns förståelse och tillit från medborgarna. Och till sist… Om vi vågar tro att det är möjligt. För jo, det är möjligt. Tillsammans utvecklar vi Luleå!

Lenita Ericsson

Luleå(S) Julkalender 23 december 2018

Jämställd regional tillväxt
Region Norrbotten har lyfts fram för vårt unika arbete att främja jämställd regional tillväxt i länet. Elva företag har fått utbildning i hur de kan arbeta jämställt.

För att Norrbotten ska utvecklas och länets företag och organisationer ska klara sina utmaningar med kompetensförsörjning krävs att kunskaper och kompetens tas tillvara. De deltagande företagen har stärkt sin konkurrenskraft, förbättrat sin arbetsmiljö och blivit mer attraktiva arbetsgivare. Resultatet av satsningen kan ses i en video som beskriver några av företagen och deras arbete, följ den här länken: https://www.youtube.com/watch?v=vA6U21qH1pg

Luleå(S) Julkalender 12 december 2018

Ett jämställt Luleå
Om antalet Luleåbor ska bli fler i en kommun med tillväxt behöver Luleå bli mer attraktivt för kvinnor och bli bättre på att möta unga kvinnors förväntningar och krav på en stad att leva och bo i. Luleå är en av landets främsta kommuner när det gäller trygghet och jämställdhet enligt SKL, Sveriges Kommuner och Landsting. Politik har betydelse. Vi ser ett ökat engagemang kring att vi tillsammans, företagare, kommun och invånare ska bredda arbetsmarknaden för en mer attraktiv stad att leva i oavsett vem du är.

Socialdemokraterna i Luleå har under en lång tid arbetat aktivt för ökad jämställdhet med bland annat rejäla satsningar på kvinnojouren och tjejjouren. I bred samverkan ska vi arbeta förebyggande, sätta stopp för alla former av könsrelaterat våld, sexuella övergrepp och trakasserier. Alla ska känna sig trygga med att vistas i offentliga miljöer. Kampen för ett jämställt Luleå fortsätter!

Fokus på jämställdheten i Luleå

Kvinnors makt över sina egna liv och över samhället ökar. Fler kvinnor i Luleå både syns och hörs. I Luleå kommun är normen heltid för alla. Det är bra. Men ännu har vi inte nått hela vägen fram. Vi möter fortfarande härskartekniker i sammanträdesrummen. Vi ser fortfarande löneskillnader beroende på kön. Fortfarande är våld i nära relationer tätt sammankopplad med ojämställdheten i samhället. Och det går alldeles för sakta framåt.

Kvinnors arbete värderas fortfarande lägre än mäns. Många kvinnodominerande yrken ligger efter både i lön och villkor. Kvinnor står fortfarande för den största delen av det obetalda arbetet i hemmet och tar ut flest föräldradagar och VAB-dagar. Normen är fortfarande en man, det manliga. Antingen är du företagare eller kvinnlig företagare. Det talas om kvinnligt entreprenörskap, kvinnliga nätverk, kvinnors karriärmöjligheter och så vidare. Och i alla lägen värderas normen, det outtalade manliga högre.

Även män är förlorare i ett ojämställt samhälle. Den manliga normen blir för många män snäv, begränsande och rent av dödlig. Att unga män toppar Sveriges självmordsstatistik är oacceptabelt. Den snedvridna fördelningen av föräldradagar gör inte bara att kvinnormissgynnas i arbetslivet, barn inte får samma nära relation till sina pappor som till sina mammor.

I höstas kom mängder av trakasserier och orättvisor på våra arbetsplatser upp till ytan i samband med #metoo. Den kraften som släpptes lös gav många hopp om stora steg framåt för jämställdheten. Det hoppet känner vi fortfarande. Möjligheterna till förändring har kanske aldrig varit så stora som nu.

Om vi ska bli 10 000 fler Luleåbor och en kommun i tillväxt behöver vi bli ännu mer attraktiva för kvinnor och dessutom bli bättre på att möta unga kvinnors krav och förväntningar på en stad att bo och leva i. Luleå är en trygg stad och en av landets främsta kommuner när det gäller jämställdhet enligt SKL. Det är ingen slump! I Luleå finns många arbetsgivare som skriker efter arbetskraft. Samtidigt har arbetsmarknaden varit ganska smal och könssegregerad. På senare år har det dock växt fram ett starkt engagemang kring att vi tillsammans, kommun, företagare och invånare ska bredda arbetsmarknaden för att bli en mer attraktiv stad att leva i oavsett vem du är.

Socialdemokraterna i Luleå har under en lång tid aktivt arbetat för ökad jämställdhet genomatt integrera jämställdhetsperspektiv på allt vi gör som arbetsgivare, som serviceleverantör och som samhällsbyggare. Låt oss få fortsätta den utvecklingen.

Den kommande mandatperioden vill vi bland annat fortsätta med kraftiga satsningar på kvinnojouren och tjejjouren. Vi vill i bred samverkan arbeta förebyggande för att stoppa alla former av könsrelaterat våld, sexuella övergrepp och trakasserier. Vi vill att alla ska känna sig tryggamed att vistas i offentliga miljöer. Vi kommer aldrig sluta kämpa för ett jämställt Luleå.

Rösta på Socialdemokraterna den 9 september!

Lenita Ericson, kommunalråd
Emmeli Nybom, vice ordf kulturnämnden

Filmen ”Underdogs” om Luleå Hockeys damlag

Jag ser fram emot att få se dokumentärfilmen ”Underdogs” av Ingela Lekfalk som följt MSSK – Luleå Hockeys damlag. Den visas på Bio under helgen och på SVT den 8 mars. En beskrivning om de olika villkoren för idrottens elitutövare beroende på kön.

När vi på område efter område försöker systematiskt mäta, följa upp och anlysera vad vi kan göra för att jämställdhetsintegrera verksamheter finns det områden där vi kan göra mera för att det ska vara möjlighet att få utöva intressen och aktiviteter på lika villkor.

Det andra jämställdhetspolitiska målet säger att vi ska uppnå ekonomisk jämställdhet. ”Kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor i fråga om utbildning och betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut”.

Missa inte en film som kommer att ge anledning till eftertanke och reflektion hur vi fördelar tid och resurser.

Anders Öberg, ordförande Socialdemokraterna Luleå och regionråd

 

Lansering av ny jämställdhetsstrategi

Det har precis varit lanseringskalas. Norrbottens nya jämställdhetsstrategi har presenterats. Länets jämställdhetsdelegation med Malin Stenman som skrivare har jobbat fram jämställdhetsstrategin. Det handlar om vad som är viktigt och angeläget för Norrbotten. Under de kommande åren ska särskilt följande områden prioriteras; jämställd utbildning, jämställd hälsa samt mäns våld mot kvinnor som ska upphöra.

– För mig är jämställdhetsfrågorna en av de viktigaste faktorerna för att skapa förutsättningar för att Norrbottens ska utvecklas. Med trygga flickor, pojkar, kvinnor och män som vet att jämställda skolor, arbetsplatser och fritidsaktiviteter kommer vi att kunna göra mer för regionens utveckling, säger Regionrådet Anders Öberg tillika ordförande Socialdemokraterna Luleå.

Ett samlat grepp för mer jämställdhet

Idag invigs den nya Jämställdhetsmyndigheten i Angered, Göteborg. Den nya myndigheten är viktig för alla i Sverige; från norr till söder, för ung som gammal, för kvinna och man.  Statsminister Stefan Löfven (S) och jämställdhetsminister Åsa Regnér (S) skriver i GP idag:

Ett samlat grepp för mer jämställdhet

Debatt När den nya Jämställdhetsmyndigheten invigs i Angered i dag så innebär det att arbetet med jämställdhetsfrågorna blir både effektivare och mer fokuserat. I stället för tillfälliga satsningar och projekt ska vi få mer samordning och fokus på att skapa långsiktiga förändringar, skriver Stefan Löfven (S) och Åsa Regnér (S).

I dag invigs Jämställdhetsmyndigheten i Göteborg, en myndighet som länge varit efterfrågad och har ett stort stöd från yrkesverksamma, organisationer och enskilda.
Sverige har kommit en bra bit i jämställdhetsarbetet. Kvinnor och mäns lika möjligheter och rättigheter i samhället är en bärande del av den svenska modellen. Det har varit en lång kamp och den fortsätter i dag: Från engagemanget för kvinnors rösträtt i början av förra seklet, till kampen för rätten till abort och en utbyggd förskola på 1970- och 80-talen. I dag är metoo-uppropen en del av samma rörelse med krav på förändring.

Utveckla den svenska modellen
Vi accepterar inte att utvecklingen mot lika rättigheter och möjligheter för kvinnor och män gör halt. Den svenska modellen med höga jämställdhetsambitioner ska utvecklas, inte avvecklas. Det finns orättfärdiga löneskillnader mellan kvinnor och män, skillnader som också bidrar till kvinnors lägre pensioner. Kvinnor tar ett orimligt stort ansvar för det obetalda hem- och omsorgsarbetet. Mäns våld mot kvinnor och hedersrelaterat våld och förtryck begränsar friheten för flickor och kvinnor i vårt land.

Jämställdhetsarbetet får inte fastna i projekt.
Det är inte endast en jämställdhetsmyndighet som kan förverkliga målet att kvinnor och män ska ha lika rättigheter och möjligheter. Den uppgiften är bredare än så. Politik, parterna, det civila samhället och var och en av oss måste bidra för att nå dit. Beslutet att skapa Jämställdhetsmyndigheten, som invigs i Angered i dag, är en viktig pusselbit i ett större arbete som regeringen bedriver. Under våra drygt tre år som regering har vi vidtagit en rad åtgärder:

  • Vi har reformerat föräldraförsäkringen för att underlätta för män och kvinnor att dela på ansvaret för barn.
  • Vårdnadsbidraget, som innebar att främst kvinnor fick bidrag för att vara hemma med sina barn i stället för att arbeta och låta barnen ta del av förskolan, avskaffade vi.
  • Vi har skärpt regler som innebär att arbetsgivare varje år ska kartlägga löneskillnader mellan kvinnor och män. Därigenom blir det möjligt att hitta och rätta till osakliga skillnader.
  • Från och med årsskiftet börjar en stor satsning på förlossningsvården som finns i regeringens budget att gälla.
  • Bostadstillägget, det särskilda bostadstillägget och äldreförsörjningsstödet höjdes vid årsskiftet. 75 procent av de som påverkas av höjningarna är kvinnor.
  • Vi har satsat en miljard kronor för att motverka mäns våld mot kvinnor och hedersrelaterat våld och förtryck.
  • Vi har lagt fram en ny sexualbrottslag som bygger på principen om samtycke. Vi föreslår också skärpt straff för grov våldtäkt.

Samla och sprida kunskap
Nu samlar vi kunskap och ansvar för jämställdhetspolitiken hos en myndighet. Arbetet blir mer fokuserat och effektivare. Myndigheten kommer att främja ett systematiskt, sammanhållet och effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken på alla nivåer i samhället, såväl nationellt som regionalt och lokalt. Den ska stödja andra statliga myndigheter i deras arbete och samla och sprida kunskap baserad på forskning och beprövad erfarenhet.
Regeringen har redan gett den nya Jämställdhetsmyndigheten i uppgift att samla och sprida kunskap om sexuella trakasserier efter metoo. Myndigheten har även i uppdrag att se över viktiga jämställdhetsfrågor som tenderar att glömmas bort, till exempel funktionshindrade kvinnors ekonomiska situation.
Regeringen växlar upp arbetet för att kvinnor och män ska ha samma möjligheter att forma samhället och sina egna liv.

Stefan Löfven (S)
statsminister

Åsa Regnér (S)
jämställdhetsminister

 

Luleå(S) Julkalender 3 december

Fram till julafton berättar vi här om vad vi Socialdemokrater fått uträttat i Luleå, Norrbotten och på riksplanet under mandatperioden sedan 2014. Det handlar om beslut och inriktningar som vi är stolta över och som har betydelse, gör skillnad i människors vardag.

Luleå kommun satsar på arbetskläder till personal inom barnomsorg och socialtjänsten

Det här är en viktig jämställdhetsfråga som inte minst Kommunal har drivit. Beslutet är ett tydligt bevis på nyttan med facklig och politisk samverkan. Vi vill ta bort skillnaden mellan manligt dominerade arbetsplatser där arbetsgivaren betalar ytterkläder samtidigt som medarbetare på kvinnligt dominerade arbetsplatser bekostar det själva – en jämställdhetsfråga.

Socialförvaltningen och barn- och utbildningsförvaltningen har tidigare gjort en kartläggning av behovet av arbetskläder, samt en analys av kostnader. Dels analyserades vilka yrkesgrupper som skulle kunna vara berörda, dels om frågan avsåg arbete inomhus, utomhus eller både och. En prioritetsordning fastställdes utifrån dessa kriterier.

I dagsläget omfattar satsningen ytterkläder för:

•Personal inom hemtjänst, hemsjukvård, öppen vård, nattpatrull, trygghetslarm, mobila stödteam och sociala beredskap
•Personal i förskola, fritidshem, förskoleklass, särskola samt vikarier/korttidsvikarier inom dessa verksamheter

Mer om satsningen hittar du här.

Vi önskar alla en trevlig första advent!